Beneficios

1) Incorporar a la política de equidad y género:

a. El quehacer institucional de la administración pública
b. Con capacidad técnica
c. y recursos, tanto
i. Materiales
ii. Humanos
iii. Financieros.

2) Promover tareas:

a. Legislativas
b. De administración de justicia
c. Empoderamiento de las mujeres
d. Promover la equidad de género.

3) Coordinar con otras dependencias actividades en beneficio de las mujeres como en:

a. Centros de investigación
b. Instituciones de Gobierno
c. Centros de Readaptación y prevención
d. Secretaria de Salud
e. Coordinación Estatal de Oportunidades, entre otras.

4) Enfocar acciones hacia la pobreza extrema que fomenten:

a. Cultura de respeto
b. No violencia
c. Prevención de enfermedades
d. Proyectos productivos que retribuyan beneficios familiares y comunitarios

Objetivos

• Diseñar programas que atiendan la problemática de género, con énfasis en la gestión, promoción, coordinación y vinculación con otras dependencias, organizaciones, centros de investigación y especialistas.

• Impulsar la capacidad de autogestión de las mujeres como agentes de cambio y de desarrollo a través de su empoderamiento.

• Fortalecer los derechos de las mujeres a través de la sensibilización y/o propuestas de iniciativas de ley en las instancias correspondientes, que favorezca el acceso a la propiedad y a la titularidad sobre bienes, servicios o apoyos a los que tienen derecho las mujeres.

• Garantizar la provisión de medios para que las mujeres desarrollen sus capacidades profesionales, productivas y laborales